浙江省總工會副主席董建偉親臨青風調研黨工共建情況

    9月23日上午，浙江省總工會副主席董建偉、麗水市總工會主席陳子民，率省、市總工會干部，到浙江青風環境股份有限公司調研黨工共建工作。麗水經濟技術開發區管委會副主任葉瑞平，開發區總工會、兩新工委、企業黨委梅慧英和梅進波等領導陪同調研。公司黨支部書記鄧國偉、書記助理王守君全程陪同考察。    首先，青風黨支部書記鄧國偉同志，代表公司總經辦、黨支部和工會，向董建偉、陳子民等領導匯報了青風環境股份公司目前的經營情況和生產情況，并向領導們匯報了公司在打造以“魄力黨建、活力工會、魅力團隊、實力企業”為主題的黨工共建工作中，所開展的各項工作；闡述了《公司2015年青風環境股份有限公司黨工共建工作計劃》，以創建“省級黨工共建示范點”，所開展的“123456789形象工程、建立黨工群時空聯絡站、黨員1+1+1結對幫扶”的各項計劃內容，和數據化完成指標。

    在介紹了青風環境股份公司黨工共建工作后，鄧國偉主席代表開發區水閣片區黨工聯合體，向領導們匯報了水閣片區一年來的黨工共建工作，以及在開發區企業黨委、總工會梅慧英主席和梅進波副書記帶領下，積極完成每月一主題的片區黨支部、工會活動情況。

     開發區企業黨委書記、兩新工委書記兼總工會主席梅慧英同志，也在青風環境股份公司會議室，向董建偉、陳子民等領導匯報了麗水經濟技術開發區近期的黨工共建工作。她說，去年以來，開發區總工會、企業黨委和兩新工委，根據開發區200人以下的“小微企業”78.7%，“小微黨建”面臨流動性大、資源不足和缺乏經驗的困擾問題，創新式的開展了片區模式的黨工共建工作。

    首先，開發區按照“區域相鄰、行業相近、關系相愛”的原則，成立吳垵、水閣、張村、麗沙4個黨工聯合體和若干個行業協會黨工聯合體，形成“4+X”黨工共建組織架構，實行組織共建、資源共享、黨員共管、事務共商、難題共解、發展共促的“六共”機制。接著，“和合”黨組織和職工共同體，以黨建帶工建，對職工關愛、培訓、興趣和心愿工作被統一部署，通盤考慮，目前已取得階段性成效。

    開發區還積極開展了防暑降溫慰問、企業職工年夜飯、金秋助學等活動；打造技能提升品牌，成立開發區合成革教育實訓基地，組織企業從業人員參加“雙證”培訓；組織“情系南城·五水共治”職工攝影比賽、職工激情長跑比賽，開展“凝心聚力、共創南城”趣味活動；舉行“點亮微心愿，牽手少年夢”為主題的黨員微心愿認領活動，共有507名企業黨員認領了民工子女的微心愿。

    董建偉副主席對青風環境股份公司高度重視企業黨工共建工作所作出的成績表示欣慰，充分肯定了公司以董事長金賢松為核心的企業領導集體，和以鄧國偉同志為班長的黨支部、工會團隊，積極投身黨工共建工作，并創造性、開拓性地開展黨工共建新思路大加贊賞，他說，青風環境股份公司在黨工共建、反哺社會方面的積極舉措，值得非公企業借鑒。

    董建偉副主席對麗水經濟技術開發區企業黨委和總工會，針對“小微黨建”如何向“小而美”黨建轉型，在經濟新常態下，開發區走出了“黨建帶工建、工建促黨建”，打破支部黨建模式，探索區域化黨建工作的“和合文化”新路子，給予了充分肯定。